ECUADOR TENDRÁ FERIADO EL 20 DE NOVIEMBRE

El presidente de la República, Daniel Noboa, dispuso la suspensión de la jornada laboral para el viernes 20 de noviembre de 2026 en todo el territorio ecuatoriano.

La medida se aplicará tanto al sector público como al privado y, según el Decreto Ejecutivo 507, no será recuperable

¿POR QUÉ SE SUSPENDE LA JORNADA?

La decisión fue adoptada en el contexto del Festival Internacional de Artes Vivas de Loja, que este año se realizará entre el 12 y el 22 de noviembre.

Según el Ejecutivo, la suspensión busca incentivar la movilidad interna, la participación ciudadana en las actividades del festival y dinamizar el turismo y otras actividades económicas vinculadas a este sector. 

La edición 2026 del festival será la número 11 y tendrá a Alemania como país invitado de honor

SERÁ PARA TODO EL PAÍS

Aunque el evento principal se desarrolla en Loja, el decreto establece que la suspensión de la jornada será de cumplimiento nacional.

Esto significa que el viernes 20 de noviembre no habrá jornada ordinaria para trabajadores públicos y privados, bajo las condiciones establecidas en el decreto. 

SERVICIOS ESENCIALES CONTINUARÁN OPERANDO

Durante el día de suspensión deberán garantizarse los servicios públicos básicos y esenciales.

Entre ellos constan:

  • agua potable;
  • energía eléctrica;
  • salud;
  • bomberos;
  • terminales aéreas, terrestres y fluviales;
  • y servicios bancarios. 

Las instituciones públicas deberán mantener el personal mínimo necesario para garantizar la atención a la ciudadanía.

SUSPENSIÓN DE JORNADA, NO RECUPERABLE

El decreto establece expresamente que la jornada del 20 de noviembre no deberá recuperarse.

Cabe señalar que, jurídicamente, el Ejecutivo ha utilizado anteriormente la figura de suspensión de la jornada laboral para días que no forman parte originalmente del calendario de descansos obligatorios. En junio de 2026, por ejemplo, el Ministerio del Trabajo aclaró posteriormente que una medida similar correspondía a una suspensión de jornada y no necesariamente a un feriado nacional en sentido estricto. 

Por ello, para efectos laborales específicos —como remuneración de quienes deban trabajar ese día— será importante considerar las disposiciones que emita el Ministerio del Trabajo sobre esta nueva suspensión.

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